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建行潍坊分行推进开展各项活动 提升行为规范管理

来源:潍坊传媒网 编辑:林峰 2020-06-22 14:24 2020-06-22

建行潍坊分行:多措并举推动“行业规范建设深化年”开展

建行潍坊分行营业部高度重视“行业规范建设年”活动成果,深化金融行业道德规范、行为规范、管理规范、服务规范建设,加强教育引导,提升全员合规理念。

今年以来,面对新型肺炎疫情爆发,我部采取得力措施,全力服务信贷金融需求。一是针对复工复产,精准对接有信贷需求的个人工商户,针对有需求的商户银行客户经理上门提供服务;二是针对疫情期间影响贷款还款的客群,实施不同的方案,参加疫情防控工作人员、因封城封路等客观原因还款困难的、暂时失去收入来源的、受疫情影响较大的小微企业、个体工商户及农户实施政策规则,客户可通过建设银行公众号绿色通道或个人的申请办理短期延后还款、调整账单计划来减免因逾期形成的罚息,不纳入不良征信记录。

宁夏11选5走势图我行持续开展合规宣讲工作,定期召开合规文化座谈会,培育全员良好的合规文化,不断可以加强合规经营,从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险,深入抓好案件专项治理,对违法违规问题严查重处,让全员能够自觉认识到合规文化的重要。坚持把“行业规范建设深化年”作为经营管理基础,完善内控工作机制的重要工作。

建行潍坊分行:推进推进“行业规范建设深化年”活动 提升行为规范管理

为响应上级行开展的“行业规范建设深化年”活动,建行潍坊分行营业部也开展了一系列活动,深入推进合规文化建设,确保思想认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升,以规范建设促进高质量发展、以合规经营保障持续价值创造能力。

首先是组织青年员工召开专题座谈会,共同学习张富清同志的先进事迹。通过学习张富清的事迹,作为新一代建行青年,我们深刻感受到学习张富清同志就要学习他始终淡薄名利、甘于奉献,功劳面前能淡然、困难当前能坚守的可贵品质。我辈将始终以张富清为榜样,以敢于担当、舍我其谁的勇气和魄力,敢闯敢试,敢于直面矛盾,坚决把服务客户作为我们的使命担当,努力在平凡的岗位做出不平凡的贡献。新时代建行青年,应当敢于奉献,爱岗敬业,积极推进“三大战略”,开启“第二发展曲线”,为建设银行的发展奉献一切。

宁夏11选5走势图其次是组织警示教育学习,坚持常规培训与警示教育相结合,强化员工教育。有组织、有目的地开展对员工的思想教育、职业道德教育、案例警示教育,积极引导员工牢固树立正确的人生观、价值观,培养爱岗敬业的思想意识、诚实守信的职业操守,严守法律底线,增强风险意识。加强对员工的岗位培训,不仅对岗位职责、业务知识、业务技能进行培训,还要对日常业务操作的风险识别、防范技能进行培训,提高员工的综合素质水平,培养良好的宁夏11选5走势图、风险文化、合规文化,增强遵纪守法的自觉性。

通过一系列的活动加强了员工的合规意识,但是“行业规范建设”的目标任重而道远,我们仍然要在日常工作中牢记合规意识,杜绝风险事项的发生。

建行安丘支行:结合“行业规范建设年” 开展法制教育

为进一步加强法治宣传教育,建行安丘支行结合“行业规范建设年”工作要求,强化基础管控,加强员工教育培训和外部法治宣传,组织开展一系列行之有效的工作措施,防范案件和违规事件发生,全面推动依法合规经营和持续合规健康发展。

一、面向社会公众开展法制宣传。一是为保护客户资金安全,通过走向街头、社区,向居民发放法治宣传资料等方式提醒群众防范金融诈骗;二是在网点播放宣传视频,为客户办理业务时随时提示注意资金安全,不要给陌生人转账,谨防新型诈骗,防范电信网络诈骗等;三是加强反洗钱业务宣传,向客户讲解洗钱罪,从什么是洗钱,犯罪分子洗钱的方式和途径,为什么要抵御反洗钱,如何抵御反洗钱等内容展开宣讲。提醒客户如果将本人银行卡、网银盾等借用给他人,参与非法等活动有可能涉及洗钱活动,会被追究责任。通过对外宣传活动,切实履行社会责任,提醒客户提高金融知识和风险防控能力。

二、加强对员工的法规宣传教育。一是加强对法律法规的学习,支行合规经理通过召开专题会议、参加部门晨会、与重点岗位人员谈心谈话等方式,加强对《刑法》等法律法规的学习和宣传,让员工做到知法守法。二是通过加强案例学习,深化员工金融犯罪和非职务犯罪警示教育。支行逢会必讲合规,利用晨会、夕会、专题会讲案例,开展全员案件警示教育,对上级行下发的案例通报及时传达学习,让大家知晓合规底线不可踩、违规红线不可触、违规高压线不可碰,不断增强员工规章制度的执行和防范案件意识。三是学风险提示,通过各业务条线下发的风险提示和法律指导意见,支行合规经理及时到业务部门进行集中传达学习,主动提示业务风险及操作风险。

建行安丘支行:全面部署落实 扎实开展“行业规范建设深化年”活动

根据“行业规范建设深化年”工作要求,建行安丘支行高度重视,全面部署落实,扎实开展“行业规范建设深化年”活动,确保各项工作要求有效落地。

(一)加强组织领导。支行成立了行长为组长、合规经理为副组长、各部门负责人为成员的活动领导小组,根据市行活动方案工作内容和工作安排,进一步明确了职责分工和工作目标及措施。

(二)加强安排部署。通过召开行务会、两防联席会、专题会,并通过支行合规经理到各部门参加晨会等方式,对“行业规范建设深化年”活动实施方案进行深入学习,并将上级行相关会议精神传达到每位员工,结合支行实际,对相关工作内容根据活动阶段安排及时进行部署落实,努力引导全行员工提高思想认识,积极参与到活动之中,并通过提高执行力有效推进各项活动的开展。

宁夏11选5走势图(三)多措并举,有效落实活动要求。一是加强员工警示教育,从思想根源上打基础,提高员工合规意识。日常注重对法律法规和违规典型案例的传达学习,认真剖析每个案件的风险点,针对案例对相关法律法规制度进行学习,让员工先知法,强化警示教育的震慑力,更加有效的提高员工的风险防范意识和自我保护意识,从根本上不想违规;二是加强精细化管理,根据活动工作内容,进一步梳理了相关业务流程,例如在服务规范方面,召开了专题会议,对目前支行服务情况进行了分析讨论,找出了存在的短板,对各条线的服务过程进行细化管理,再如对重要岗位轮岗问题,进一步规范了轮岗要求,并根据员工实际情况进行了合理搭配,不仅落实了岗位轮换制度,也提高了部门工作效率;三是加强监督检查力度,支行合规经理联合委派营运主管加强对员工履职履责情况和相关业务合规性的检查,对存在的问题及时通报和追责,通过检查进一步规范了员工的日常操作行为,督促和培养员工养成合规操作的良好习惯;四是加强对员工的异常行为排查,进一步强化员工对于新形势下违法违纪行为的认识,通过积极开展员工谈心谈话、家访、自查、互查、外围系统排查等多种措施,了解掌握员工的思想动态和实际工作情况,争取早发现、早制止,防止员工涉足非法活动。

下一步,安丘支行将继续贯彻落实“行业规范建设深化年”活动要求,深入对标规范建设目标,继续结合支行实际情况,找差距、促整改,进一步落实“四大规范”要求,确保持续增强全行员工纪律约束力和制度执行力,保障规范落实各项制度要求,杜绝案件风险隐患的发生。

建行安丘支行:组织“安全宣传月”消防演练

为进一步强化员工消防安全防护意识,加强预案演练,结合“安全宣传月”活动要求,6月12日下午,建行安丘支行在支行办公楼院内举行了防火预案演练,分管行领导、本部全体员工、保安人员参加。

一是传达省、市行关于第19个全国“安全生产月”精神要求,分析当前面临的消防安全形势,要求各部门负责人进一步提高安全意识,增强责任意识,认真落实各项安全防范措施,提升“四个能力”,筑牢安全防线,确保全行“三无两安全”;二是讲解初期火灾的扑救、报火警方法、消防器材使用注意事项等消防知识,要求员工切实做到“四懂”、“四会”,现场讲解并演示灭火器的使用方法、防火预案,并进行了责任分工;三是在支行院内举行了灭火实地预案演练。

建行潍州支行:围绕“四大规范”体系,开展“行业规范建设深化年”活动

按照山东银保监局“行业规范建设深化年”活动和建行省、市分行的部署要求,建行潍州支行认真组织深化“四大规范”建设,取得了明显成效。一是提升道德规范,通过加强员工职业道德教育,宣传和落实消费者权益保护,利用好劳动者港湾阵地对户外劳动者和广大客户提供便民服务、普及金融知识、提高防骗能力,提升社会效益;二是开展行为规范,持续落实员工异常行为排查常态化工作机制,利用业务检查和疑点数据增强主动发现异常行为能力,提高员工行为排查效果,推动员工行为管理向行为治理转变;三是践行服务规范,支行营业室在获得银行营业网点服务国标认证和建行五星级服务网点基础上,按照银行服务高标准持续抓实、不断完善,进一步提升网点对客户的服务能力;四是强化管理规范,支行通过制定并发文执行《关于加强基础管理提高内控水平的通知》,进一步加强基础管理,提高内控水平,促升经营效益,将管理水平和经营业绩提升一个更高层次。

建行诸城支行:各网点积极组织开展“行业规范建设深化年”活动

为有效巩固“行业规范建设年”工作,确保员工的思想认识再深入,执行能力再提升,建行诸城支行东关分理处严格按照有关监管部门的要求,精心组织,扎实推进“行业规范建设深化年”的各项工作。

一是组织全体员工进行有关合规工作的学习。首先,网点组织统一观看合规视频,员工积极学习视频中所提到的合规方面的规章制度;其次,组织员工集中学习经典违规案例,在工作的中时刻提醒员工合规工作,给员工敲响警钟。

二是组织员工之间进行合规工作检查。例如大堂经理、柜员、产品销售经理之间互相检查是否合规办理业务,客户资料保管是否合规,让员工之间互相提醒、互相检查,可以让合规工作更加有效。

三是开展合规学习会议,增强员工合规工作的意识。通过学习提高全员对规范的理解和把握能力,进一步巩固和提升全体员工的行业规范知识水平,为树立良好的行业规范打下基础。

四是全体员工填写自查书。东关分理处通过此次“行业规范建设年”提醒员工不越“红线、底线、高压线”,合规工作,合规办理每一笔业务。

行诸城支行:提高合规意识,建设行业规范

建行潍坊分行诸城龙都分理处坚持“打基础、强基本、重基层”的基调,深化金融行业合规意识,提高全员合规理念,并采取多种措施,进一步深化行业规范建设,切实推进“行业规范建设深化年”活动。

诸城支行龙都分理处充分利用晨会、班后时间进行合规内容的宣传,使员工熟知行业规范,并多次通过专题研讨,案例分析、警示教育视频等方式,对典型违法违规案例进行深刻剖析和警示学习,使员工始终保持对违法违规行为的高压震慑,提高合规意识,坚决不触碰高压红线。同时加强员工法治教育,培育员工的法律思维和法律意识,着力提高员工风险合规意识与能力。我处从源头出发,根据内审外查发现的典型问题类型开展合规检查,对重点问题、典型问题开展合规检查,严格落实重点问题整改督办机制,做到件件有登记、事事有落实。

下一步,诸城龙都分理处将继续加强行业规范建设,按照“行业规范建设深化年”活动方案要求,提高员工合规意识,强化合规内控,使员工养成合规经营的理念与操作习惯,在全行形成人人合规的良好氛围。

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